Gjensidige: -Outsourcing har gitt mer fornøyde medarbeidere

Bluegarden tar seg av lønns- og personaladministrasjon for Gjensidige slik at de kan bruke mer tid på de strategiske oppgavene innen HR.

– Outsourcing gir oss mulighet til mer fokus på økt kvalitet og bedre standardisering på prosesser og rutiner. Vi får da tid til å jobbe med utvikling av medarbeidere, og som resultat har vi høy kvalitet på våre ledere, og fornøyde ansatte, sier Per-Espen Magnussen, HR-Direktør i Gjensidige.

HR-Direktøren forteller at Gjensidige rendyrker et HR-miljø rundt rådgivning, utvikling og service til resten av bedriften. De valgte derfor å outsource sin lønns- og personal administrasjon. – Når basisen fungerer godt blir vi mer effektive, og vi har mer tid til utvikling og oppfølging av ansatte. HR er et viktig strategisk område for Gjensidige og står høyt på agendaen hos vår Konsern ledelse, forteller Magnussen. – Det har også vært viktig for oss med en leverandør som kan vokse og endre seg sammen med oss.

– Gjennom HRO-senteret til Bluegarden får vi kompetanse og hjelp til gode løsninger. De viktigste vurderingskriteriene ved valg av løsning og leverandør var:

• Standardsystem
• Fleksibelt system med hensyn til organisasjonsmessige endringer
• Registrere data én gang, der de oppstår